Департамент образования города Севастополя объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы города Севастополя
| Наименование вакантной должности | Квалификационные требования |
|
Главный специалист территориального отдела по защите прав несовершеннолетних, опеки и попечительства Гагаринского района Управления по защите прав несовершеннолетних, опеки и попечительства (Ведущая группа должностей категория «специалисты» государственной гражданской службы города Севастополя) |
Уровень образования: Высшее профессиональное образование по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Правоведение», «Педагогика», «Психология», «Социальная работа» или по иным направлениям подготовки (специальностям), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки специальности, указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки Стаж: требования к стажу не предъявляются Профессиональные знания: а) Конституции Российской Федерации;б) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;д) Устава города Севастополя;е) Закона города Севастополя от 30 апреля 2014 г. № 6-ЗС «О системе исполнительных органов государственной власти города Севастополя»;ж) Закона города Севастополя от 3 июня 2014 г. № 23-ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя»;з) Закона города Севастополя от 11 июня 2014 г. № 30-ЗС «О противодействии коррупции в городе Севастополе»; Профессиональные навыки: 1) наличие навыков работы в соответствующей сфере деятельности, практического применения нормативных правовых актов; 2) подготовка проектов заключений и ответов на запросы органов государственной власти; 3) ответы на обращения юридических лиц и граждан; 4) оперативное принятие и реализации управленческих решений организации и обеспечения выполнения задач; 5) квалифицированное планирование работы; 6) ведение деловых переговоров; 7) публичного выступления; 8) организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами; 9) эффективное планирования служебного времени; 10) работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе 11) эффективного сотрудничества с коллегами 12) систематизации информации 13) адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач 14) работы со служебными документами; 15) квалифицированной работы с гражданскими служащими по недопущению личностных конфликтов. Функциональные умения: 1) дача ответов на судебные запросы; 2) дача ответов на обращения граждан; 3) дача ответов на представления и предписания контрольных органов; 4) дача ответов на запросы депутатов; 5) дача ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти; 6) дача ответов на запросы органов государственной власти города федерального значения Севастополь. Должностные обязанности, права, ответственность и показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего в соответствии с положениями должностного регламента главного специалиста территориального отдела по защите прав несовершеннолетних, опеки и попечительства Гагаринского района Управления по защите прав несовершеннолетних, опеки и попечительства (в Приложении) |
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы города Севастополя.
Гражданам Российской Федерации, желающим участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:
-личное заявление об участии в конкурсе;
-заполненную и подписанную анкету установленной формы (форма распечатывается на формате А3) с приложением фотографии (размер 3,5х4,5) (правила заполнения анкеты);
- собственноручно заполненную и подписанную автобиографию;
- копию паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа;
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, о присвоении ученой степени, ученого звания;
- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у);
- копии документов воинского учёта — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
- справку о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги(а) и несовершеннолетних детей, форма которой утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 (Методические материалы по вопросам представления сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки). Справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера рекомендуется заполнять с помощью программного обеспечения «Справка БК» (версия 2.4.1) от 06.03.2018
- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
- копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
- согласие на обработку персональных данных;
- форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать; (Методические рекомендации по заполнению формы представления сведений об адресах сайтов).
- иные документы предусмотренные законодательством Российской Федерации и города Севастополя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя директора Департамента образования города Севастополя и согласие на обработку персональных данных.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя директора Департамента образования города Севастополя и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (правила заполнения анкеты) и согласие на обработку персональных данных.
Документы для участия в конкурсе представляются в государственный орган в течение 21 дня с даты, указанной в объявлении, размещенном на официальных сайтах Департамента образования города Севастополя и Правительства Севастополя.
Прием документов осуществляется с 01 марта 2019 по 21 марта 2019 года в отделе кадровой работы Управления юридической и кадровой работы Департамента образования города Севастополя вторник и четверг с 14-00 до 17-00 по адресу: г. Севастополь, ул. Щербака 10, кабинет № 08. Контактный телефон: 55-57-24.
В случае, если гражданин (гражданский служащий) не может подать заявление с приложением необходимых документов лично, он может направить их почтой по адресу: 299011, г. Севастополь, ул. Щербака 10, Департамент образования города Севастополя (конкурс), уведомив при этом отдел кадровой работы Управления юридической и кадровой работы Департамента образования города Севастополя по телефону: 55-57-24.
Копии документов принимаются только при предъявлении оригиналов, либо заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе рассматриваются представленные документы и решается вопрос о допуске претендентов ко второму этапу конкурса. Основанием для отказа являются:
- несвоевременное представление документов;
- представление документов не в полном объеме или с нарушением правил оформления;
- несоответствия квалификационным требованиям к группе и категории должности, на которую представлены документы;
- выявление, установленных законодательством Российской Федерации и города Севастополя ограничений для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Итоги первого этапа конкурса, сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будут доведены до сведения кандидатов письменно не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности. Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур будут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки (тестирование и индивидуальное собеседование)
Тестирование проводится для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями установленными должностным регламентом.
В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента, можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки претендентом своего профессионального уровня (далее — предварительный тест).
Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о гражданской службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.
Предварительный тест размещен на сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальных сайтах Департамента и Правительства Севастополя
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
